Témoignage

candidats

Lynda CHAALAL

L’entretien avec Aurélien a été professionnel, productif, créatif et empathique. Il s’est intéressé à mon individualité, mon potentiel, ma singularité et mes envies professionnelles (sans distinction de genre ou d’origine) et ne s’est surtout pas limité dans sa réflexion à mon seul passé professionnel.

La relation avec le cabinet LeaderIA est arrivée dans une étape de ma vie professionnelle assez compliquée durant laquelle j’avais identifié deux pistes de rebond : soit la création d’entreprise soit le salariat au sein d’une entreprise étrangère anglosaxonne en tant que business developer (zones : France / Europe / MENA). Cette décision de m’orienter vers des entreprises anglosaxonnes est née d’une série de rencontres infructueuses et décevantes avec des cabinets RH français qui priorisent l’approche rétroviseur dans leurs analyses en négligeant le focus sur les potentialités des candidats et le matching entre ces dernières et les besoins des entreprises. L’expérience » LeaderIA » m’a fait changer d’avis et c’est très heureux car je suis attachée à mon deuxième pays, la France et je souhaite fortement défendre le Food made in France à l’international. Un grand Merci à Aurélien et à toute l’équipe de LeaderIA.