H/F - Responsable de pôle Talent Development - 75

10/10/2025 Ref: INTAssessment-SC

Secteur : Nous rejoindre

Lieu : Ile-de-France

Client

Vous êtes un(e) bâtisseur(se) d'activités, passionné(e) par le développement des personnes et des organisations ? Vous aimez relier, animer et faire grandir les talents comme les projets ? Alors cette aventure est faite pour vous ! Depuis plus de 15 ans, Leaderia accompagne les entreprises du monde agricole, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration dans le recrutement en CDI et en management de transition et le développement de leurs dirigeants et de leurs équipes. Entreprise à Mission, notre raison d'être est de « valoriser la rencontre entre personnes et entreprises de la Terre à la Table, favoriser leur réussite conjointe pour répondre aux enjeux d'un monde qui se transforme et nourrir le bien commun. » Par cette raison d'être, notre ambition est de faciliter une prise de décision éclairée en matière de gestion des talents de haut niveau grâce à une approche globale de l'individu et une forte expertise sectorielle.

Poste

Votre rôle est de contribuer à la construction et à l'animation de l'activité Talent Development, qui regroupe l'ensemble de nos expertises en Assessment, coaching individuel et collectif, formation, bilans de compétences, outplacement et accompagnement des dirigeants.

Vous interviendrez sur trois grands axes :

1. Développement et structuration de l'activité

- Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement en cohérence avec la vision de Leaderia.
- Identifier les besoins du marché et rendre les offres pertinentes et différenciantes.
- Contribuer à la croissance du portefeuille clients et au développement du réseau de partenaires.

2. Animation des missions et du réseau de partenaires

- Piloter ou co-piloter la réalisation des missions, en garantissant la qualité des interventions et la satisfaction des clients.
- Animer et coordonner le réseau de consultants, coachs et formateurs partenaires.
- Veiller à la cohérence méthodologique et à la capitalisation des bonnes pratiques.

3. Contribution au collectif Leaderia

- Travailler en synergie avec les équipes Recrutement et Management de Transition.
- Participer à la communication externe (événements, contenus, conférences).

- Porter et incarner la culture et la raison d'être du cabinet.

Profil

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du conseil, de la formation, du coaching ou de l'assessment.

Vous aimez développer des offres, animer des réseaux et faire grandir les équipes autour de projets à impact.

Vous maîtrisez les enjeux des secteurs de la Terre à la Table (agriculture, agroalimentaire, hôtellerie-restauration) ou êtes prêt(e) à les découvrir avec curiosité et ouverture.

Vous parlez couramment anglais ; une troisième langue est un atout.

Conditions

Rémunération 50-60k€ fixe + variable déplafonné + PEE-PERCO + Intéressement.
Poste basé à Paris 8e.