H/F – Responsable Ressources Humaines site - 59

02/12/2024 Ref: 905-SC

Fonction : Ressources humaines §§~Responsable des ressources humaines§§~Responsable du développement RH§§

Secteur : Agroalimentaire

Client

Candia appartient à Sodiaal, première coopérative laitière française, avec 16 000 éleveurs laitiers et plus de 9 000 salariés. C'est le premier collecteur de lait en France, et leader du lait de consommation, à l'origine d'initiatives novatrices sur son marché : bouteille UHT, laits infantiles, briques à bouchon, produits enrichis. Notre client recrute un Responsable performance et amélioration continue dans le cadre d'une création de poste. LIEU : Awoingt (59)

Poste

Rattaché au Directeur du site et membre du CODIR, vous êtes en charge de déployer et faire respecter la politique RH du Groupe.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale,
gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations),
- S'assurer de la qualité des relations sociales, co anime les Instances
Représentatives du Personnel et participe aux négociations avec les organisations
syndicales,
- Accompagner ses collaborateurs directs dans la gestion opérationnelle des
missions de recrutement, de formation et de gestion des carrières, de
communication interne, de l'administration du personnel, avec support du Groupe,
- Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participe à la conduite du
changement qui peut en résulter,
- Assurer un reporting RH régulier vers le DRH Groupe
- Etre acteur de la sécurité sur son site en sensibilisant et mobilisant les salariés du site à la sécurité

Action : Vous avez le goût du challenge et souhaitez vous engager sur un beau site, dans une entreprise qui valorise la fonction RH et offre des possibilités pour évoluer ? Alors postulez !

Profil

De formation supérieure RH, Psychologie du Travail, Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en gestion des ressources humaines dans une fonction complète avec du management d'équipe, idéalement en Industrie.

Vous disposez d'expérience en gestion des relations sociales et de solides connaissances en conduite du changement.

Orienté terrain et leader, vous disposez de bonnes capacités de persuasion, d'un état d'esprit collaboratif et accordez un intérêt particulier au développement des individus.

Conditions

Statut cadre, rémunération fixe à négocier + variable 10%.
Poste en horaire de journée.