Responsable production

17/10/2024 Ref: 822-SC

Secteur : Agroalimentaire

Lieu : Bretagne

Client

Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'agroalimentaire française, participer à sa politique d'innovation et à sa volonté d'insuffler une dynamique ? Faire bouger les lignes et mettre en place concrètement de nouvelles choses vous tente ? Embarquer les équipes avec vous également ? Alors postulez ! LIEU : GUINGAMP (22)

Poste

En rattachement au directeur de site, vos missions sont les suivantes :

• Assurer le bon fonctionnement de la production du point de vue de la performance économique, la qualité produits, la politique santé/sécurité au travail, le respect de l'environnement…
• Avec l'aide de la fonction Contrôle de Gestion usine, animer et déployer des plans et projets d'amélioration continue des performances des activités
• Dans le souci permanent d'amélioration du cercle Coûts – Qualité - Délais - Sécurité – Environnement, rationaliser et optimiser les flux et les moyens de production
• Jouer un rôle clé dans la mise en œuvre et le développement de la qualité produit en matière de conformité et sécurité alimentaire
• En véritable manager-coach, manager une équipe de 250 personnes (dont 7 relais directs), veiller à ce que l'équipe monte en compétences, soit formée et gagne en responsabilisation…

Profil

Vous justifiez idéalement d'un Bac +5 en école d'ingénieur mais l'expérience sera privilégiée à la formation.
Vous êtes issu/e du milieu industriel au sens large, agroalimentaire idéalement – une connaissance de l'ultra frais serait un réel atout- et présentez au moins 5 ans d'expérience en production avec une belle expérience managériale
réussie sur une équipe large.
Le management d'une équipe pluridisciplinaire serait très apprécié. Vous avez déjà conduit le changement dans votre entreprise avec succès.
Votre leadership naturel, votre grande légitimité technique, votre aptitude à former les équipes, à les faire monter en compétences, à trancher tout en étant à l'écoute sont vos forces. Organisation, rigueur, force de proposition et disposition à embarquer les équipes sont facteurs de succès.

Conditions

Selon profil.