H/F - Directeur RM & E-distribution - 75

20/01/2026 Ref: 1173-SC

Fonction : Revenue manager

Secteur : Hôtellerie-Restauration

Lieu : Ile-de-France

Client

Groupe hôtelier ayant une implantation européenne recherche son nouveau Directeur Revenue Management & E-Distribution.

Poste

Rattaché(e) à la Direction Sales & Marketing (membre du COMEX du groupe), il/elle intervient comme référent expert de la distribution, du revenue management et de la mise en marché de l'ensemble des hôtels.

Il/elle définit, structure et pilote la stratégie Topline du groupe dans le but de maximiser les revenus nets, tout en transformant l'expertise et la donnée opérationnelle en analyses, indicateurs et recommandations utiles aux décisions stratégiques business.

Le/la Directeur(trice) Revenue Management & E-Distribution est responsable :

• de la mise en marché des offres,
• de la performance des canaux de distribution,
• du revenue management et du pilotage des coûts d'acquisition, avec un fort enjeu de management, d'outillage et de formalisation des process,
• d'une équipe de 10 revenue managers multisites répartis dans les régions et les pays.

En tant que membre du CODIR, son rôle est de partager une lecture claire, structurée et orientée décision, au-delà du pilotage opérationnel quotidien.

Profil

Vos atouts pour le poste :

• Professionnel expérimenté avec une parfaite connaissance de l'hôtellerie et une grande maitrise des principaux leviers de Revenue Management, il sait construire et piloter une stratégie,
• Agile et adaptable, il aime travailler dans un environnement matriciel,
• Expert de votre métier, il est force de proposition et portez vos dossiers en totale autonomie,
• Leader affirmé, il est reconnu pour vos capacités à structurer, fédérer et accompagner le changement,
• Il dispose d'une vraie culture de l'exigence, de la performance et d'une vision business orientée revenu net et ROI,
• Excellent(e) analyste, il présente de vraies capacités de diagnostic, d'un bon
  esprit de synthèse et d'une véritable affinité pour les chiffres.

Conditions

Les conditions du poste :

Rémunération : 80/90 K€ + variable de 30 %
Poste en CDI - période d'essai de 4 mois éventuellement renouvelable
Statut cadre au forfait 218 jours

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