
Le Directeur Administratif et Financier dans l’agroalimentaire joue un rôle stratégique dans la gestion globale de l’entreprise en veillant à ce que les aspects financiers et administratifs soient bien gérés, conformes aux réglementations et alignés sur les objectifs de croissance de l’entreprise.
Responsabilités principales du DAF
Gestion financière
- Superviser la comptabilité et les opérations financières de l’entreprise
- Élaborer le budget de l’entreprise en collaboration avec les autres départements
- Analyser les performances financières de l’entreprise et fournir des rapports réguliers à la direction générale
- Assurer le contrôle de gestion et la prévision financière pour optimiser les résultats financiers
Trésorerie et gestion des liquidités
- Superviser la trésorerie de l’entreprise, y compris la gestion des flux et des liquidités
- Évaluer les besoins de financement et négocier avec les institutions financières pour obtenir des crédits si nécessaire
- Optimiser la gestion des fonds de roulement et minimiser les risques de liquidité.
Fiscalité et conformité
- S’assurer que l’entreprise est en conformité avec toutes les obligations fiscales et réglementaires
- Superviser la préparation et le dépôt des déclarations fiscales
- Gérer les audits financiers externes et assurer la conformité aux normes comptables.
Gestion administrative
- Superviser les opérations administratives de l’entreprise, y compris les ressources humaines, les technologies de l’information, les installations
- Mettre en place des politiques et des procédures efficaces pour optimiser les opérations
- Gérer les contrats avec les fournisseurs et les prestataires de services.
Stratégie et conseil
- Participer à l’élaboration de la stratégie financière de l’entreprise en collaboration avec la Direction
- Fournir des conseils financiers à la haute direction pour soutenir la croissance et l’expansion de l’entreprise
- Évaluer les risques financiers et proposer des mesures d’atténuation.
Reporting et communication
- Présenter des rapports financiers clairs et précis à la direction et aux actionnaires
- Communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes internes et externes, y compris les investisseurs, les banques et les organismes de réglementation.
Compétences requises pour un DAF dans l’agroalimentaire
- Finance et comptabilité avancés, élaboration de budgets, connaissance approfondie de la gestion des risques financiers et de la gestion de trésorerie.
- Leadership : Capacité à diriger et motiver une équipe, à prendre des décisions stratégiques et résoudre des problèmes complexes et à collaborer avec d’autres départements.
- Connaissance des lois financières fiscales et règlementaires, capacité à garantir la conformité aux normes comptables et aux exigences légales.
- Gestion de projet
- Communication : Capacité à présenter des informations financières de manière claire et compréhensible pour les non-financiers / bonne capacité de négociation et de gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes.
- Informatique : capacité à utiliser un ERP et des logiciels de gestion financière
- Planification stratégique pour contribuer à l’élaboration de la stratégie globale de l’entreprise
Expérience nécessaire pour être DAF dans l’agroalimentaire
- Expérience significative en finance et comptabilité dans un secteur industriel idéalement. Une compréhension des cycles saisonniers et des fluctuations des prix des matières premières dans l’agroalimentaire est également un avantage.
- La capacité à gérer des projets transversaux et à analyser les données financières pour prendre des décisions stratégiques est un aspect important du rôle de DAF.
Ces articles pourraient vous intéresser

Upcycling alimentaire : Comment attirer les jeunes talents ?
Chez Leaderia, cabinet de recrutement spécialisé dans l’agroalimentaire, nous accompagnons depuis quelques années l’essor de l’upcycling chez les industriels du secteur. Le marché mondial des aliments upcyclés devrait atteindre une valeur de 99 milliards de dollars d’ici à 2035, selon par le cabinet Future Market Insights. L’upcycling consiste à valoriser les coproduits et sous-produits […]

Formations vertes et durables : le Clean Label à l’échelle européenne
Face à la complexité de l’écosystème Clean Label dans l’industrie agroalimentaire, il devient essentiel de cartographier les formations pertinentes (techniques, réglementaires, sociétales) pour accompagner cette transformation. Dans nos missions d’executive search dans le secteur des PAI et des ingrédients, nous constatons souvent que cette thématique est un enjeu majeur avec les professionnels que nous accompagnons, […]

Managers de transition dans l’agroalimentaire : comment faire la différence ?
Forts de 15 années d’expérience en recrutement, Leaderia s’est imposé comme un acteur de référence dans le management de transition pour l’industrie agroalimentaire. Nous accompagnons les entreprises en leur proposant des managers de transition capable de répondre aux mutations du secteur et aux défis de la transformation. Au fil de dizaines de missions qui ont […]