
Une coopérative agricole est une entreprise créée et gouvernée par des agriculteurs, qui en possèdent chacun des parts sociales. Ils en sont à la fois propriétaires et fournisseurs en produits agricoles, animaux ou végétaux, collectés et transformés par leur coopérative jusqu’à des produits de consommation. Ils peuvent aussi en être clients, notamment de semences, engrais et produits divers nécessaires à la conduite de leur exploitation. Les coopératives peuvent être généralistes ou spécialisées (céréales, lait, viande, sucre…). Dans le premier cas, elles sont organisées par « branches », qui sont chacune dirigées par un directeur d’activité de branche.
Les principales missions du Directeur d’activité branche en coopérative agricole
En rattachement au Directeur Général de la coopérative, ses principales missions consistent à :
- Piloter la branche sur sa dimension amont et aval en cohérence avec les moyens et objectifs du groupe
- Développer la partie commerciale
- Manager les équipes
- Optimiser et structurer les outils industriels de la branche
- Représenter la coopérative en interne auprès des adhérents et en externe (acteurs locaux, élus, syndicats…) et agir en ambassadeur de la branche également en interne et externe
- Œuvrer en binôme avec la direction groupe, les élus et les autres directeurs de branches
Compétences requises pour un Directeur d’activité branche en coopérative agricole
Le directeur d’activité branche sait collaborer de manière étroite avec sa direction, les élus et les organismes de l’écosystème de l’entreprise.Il est à l’aise dans le cadre de négociations commerciales.Il a un bon leadership, un sens du réseau et des résultats.Il a exercé des postes à responsabilité dans le secteur agricole ou agroalimentaire.
Ces articles pourraient vous intéresser

Le recrutement dans l’agroalimentaire à l’ère de l’IA et de la robotique
L‘intelligence artificielle est au cœur des stratégies d’innovation pour le secteur agricole et agroalimentaire. Le plan France 2030 a alloué 90 millions d’euros alloués au dispositif PRAAM « Prise de Risque Amont Aval et Massification de pratiques visant à réduire l’usage des produits phytopharmaceutiques sur les exploitations agricoles ». Dès 2023, un plan de soutien […]

RSE dans l’agroalimentaire : comment attirer les talents
Spécialisés dans le recrutement de cadres et de dirigeants dans l’industrie et la distribution agroalimentaire, nous observons ces dernières années la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’imposer à toutes les étapes de la chaîne de valeur (production, fabrication et pour l’ensemble des canaux de vente GMS – PGC/FMCG, FoodService/RHF/CHR…). Cette tendance se confirme dans […]

Attirer les générations Z et Y dans le Clean Label : les règles du jeu pour les entreprises
Le Clean Label séduit ! Une étiquette simple, des ingrédients comme des extraits végétaux, des arômes naturels ou des conservateurs d’origine naturelle, l’élimination ou la réduction des additifs de synthèse… Cette approche adoptée par les industriels de l’agroalimentaire répond pleinement à la demande grandissante des consommateurs pour des produits plus sains et plus traçables. […]