Nos publications
Optimiser son plan de succession par la mobilité interne ?
Le départ d’un collaborateur n’est jamais situation aisée tant pour son équipe que pour l’entreprise elle-même. Mettre en place un plan de succession et préparer la mobilité de ses collaborateurs par anticipation est la meilleure solution pour gérer de manière efficace et humaine le départ d’un de ses employés. Deux choix sont possibles : […]
Le développement des savoirs, savoir-faire et savoir-être de nos équipes, la clé de voute d’une bonne réussite globale
Le développement des savoirs (faire, être) est toujours rapporteur de progrès. Cependant il faut savoir que des concessions et des efforts doivent être faits pour le mettre en place. Pour favoriser un développement chez les personnes de vos équipes, il est indispensable qu’une politique de Ressources Humaines se mette en place et que celle-ci […]
« La poulpe attitude » ou comment utiliser son intuition vu par Christophe Haag
Christophe Haag est un enseignant chercheur à l’EM Lyon. Il a écrit un livre dénommé « la poulpe attitude », où il préconise d’utiliser son intuition dans la vie de tous les jours et dans le travail pour prendre de bonnes décisions. A l’image des poulpes qui sont les animaux invertébrés les plus intelligents de […]
Evolutions et tendances du marché de l’emploi des cadres
LeaderIA a pu assister en Juillet 2012 à la présentation de l’étude réalisée par Cadremploi-IFOP traitant du marché de l’emploi et du comportement des cadres vis-à-vis de ce dernier. Nous souhaitons partager avec vous certaines de ces données. 18 300 emplois créés sur le premier trimestre 2012 : tel est le résultat de l’étude réalisée par […]