Nos publications

Je préfère ne pas bouger, il y a trop d’incertitudes en ce moment
18/09/2020

Je préfère ne pas bouger, il y a trop d’incertitudes en ce moment

Vivre dans un flou artistique, surtout dans le contexte professionnel, peut être déstabilisant. Pourtant, cette période d’incertitude offre une opportunité unique de repenser notre approche et de créer de nouvelles voies professionnelles. Comment pouvons-nous transformer cette période troublante en une opportunité pour nous réinventer ? La première étape consiste à identifier les points d’incertitude qui […]

cabinet outplacement
18/09/2020

Comment se déroule la mission d’un outplacement réussi ?

  Un outplacement réussi se traduit par une personne coachée heureuse et un nouvel employeur satisfait. Le candidat a trouvé un projet professionnel dans lequel il s’épanouit. Une page se tourne, apaisé il peut désormais se tourner vers l’avenir. Le rôle du cabinet d’outplacement est primordial. La réussite de la mission va dépendre de la […]

Philippe Carastamatis cabinet recrutement agricole
18/09/2020

Lancement d’un pôle pour le recrutement agricole

Cabinet de recrutement agricole : Leaderia renforce son pôle dédié aux métiers agricoles   Leaderia a décidé de renforcer notre positionnement qualitatif dans un contexte de guerre des talents. Nous avons le plaisir de vous annoncer le recrutement et la nomination de Philippe CARASTAMATIS en tant que Directeur du pôle agricole au sein de Leaderia. […]

Réussir l'intégration de vos nouveaux collaborateurs
18/09/2020

Réussir l’intégration de vos nouveaux collaborateurs

Pour créer du lien et fidéliser ses nouveaux collaborateurs l’intégration est une phase cruciale dans le process de recrutement. Réussir l’intégration de son nouveau collaborateur est une phase clé du processus de recrutement. En effet, un recrutement ne se termine qu’à partir de la validation de la période d’essai par les deux parties. Une bonne […]

Anaïs Deleau
18/09/2020

Leaderia célèbre les 5 ans dans l’entreprise d’Anaïs !

Je me rappelle encore de l’accueil d’Anaïs Deleau en août 2015 au sein de LeaderIA. Pour ceux qui ne la connaissent pas encore, Anaïs Deleau est aujourd’hui consultante associée et recrute avec son équipe en BtoB agroalimentaire au sein de notre pôle Transformation : fabricants d’ingrédients, professionnels des PAI, distributeurs spécialisés et industriels du secteur… […]

Flore Givelet, responsable du pôle recherche
18/09/2020

Flore Givelet, promue Responsable du pôle recherche !

Expert du recrutement pour les filières de l’alimentaire, notre cabinet a à cœur de faire évoluer ses collaborateurs. C’est ainsi que nous avons le plaisir de vous annoncer la nomination de Flore Givelet à la fonction de Responsable du Pôle Recherche dans le cadre d’une création de poste. Cette dernière s’inscrit dans une ambition  de […]

Refus de candidature : connaitre les raisons pour mieux rebondir !
18/08/2020

Refus de candidature : connaitre les raisons pour mieux rebondir !

Recevoir un refus de candidature peut être décevant et frustrant. Cependant, c’est une expérience commune dans la recherche d’emploi. Comment transformer cette situation délicate en une opportunité d’apprentissage ? Tout d’abord, ne prenez pas ce refus personnellement. Il est crucial de comprendre que de nombreux facteurs peuvent influencer la décision d’un recruteur, et ce refus […]

Comment éviter le blues du retour de vacances ?
18/08/2020

Comment éviter le blues du retour de vacances ?

Il est normal de ressentir un peu de nostalgie après des vacances agréables. Le retour au bureau peut être difficile, cependant, on peut limiter le blues des vacances et envisager un retour serein au bureau : Préparez-vous doucement : Ne surchargez pas votre première journée de travail. Commencez par une liste de tâches gérable pour […]

choisir le bon candidat
18/08/2020

Choisir le bon candidat, comment ne pas se tromper ?

Le recrutement d’un futur collaborateur passe par l’analyse de nombreux paramètres. Les compétences professionnelles constituent un critère préalable. D’autres aspects tels que les qualités personnelles, la disponibilité ou la capacité entrepreneuriale du candidat doivent être également prises en compte. Tous ces critères d’appréciation, parfois contradictoires, complexifient la prise de décision et augmentent les risques d’erreurs. […]