Nos publications

Il me manque des compétences : je postule ou je ne postule pas ?
Vous venez de tomber sur une annonce qui décrit le poste de vos rêves, mais vous n’avez pas toutes les compétences requises. Dans quelle mesure pouvez-vous postuler et comment pallier ces manques de compétences ? – Avant de postuler, analysez l’offre et identifiez les connaissances et compétences réellement incontournables : forte technicité connaissance des particularités d’un […]

Congé maternité, vers une transition sereine et anticipée
Future maman, vous commencez à annoncer la nouvelle autour de vous. C’est au tour de votre écosystème professionnel d’être averti. Cette situation parfois délicate n’a pas échappé à notre Œil du recruteur. Voici quelques pistes pour vivre la transition du congé maternité de la meilleure façon possible. Le congé légal de maternité est fixé […]

Interview de Jérémy Quélin, Directeur Général d’ELENI Group
Nous avons voulu faire témoigner Jérémy Quélin, Dirigeant d’ELENI Group qui connait un très beau développement malgré le contexte de crise survenu peu de temps après sa création. – Tout d’abord, présentez-vous. Jérémy Quélin, je dirige ELENI Group depuis 2019 en tant que Directeur Général, issu du sérail hôtelier et surtout de l’opérationnel, j’ai […]

Comment optimiser un plan de succession par la mobilité interne ?
Le départ d’un collaborateur n’est jamais une situation aisée tant pour son équipe que pour l’entreprise elle-même. Pour faire face à ce défi, la meilleure solution est de mettre en place un plan de succession. On peut également préparer la mobilité interne de ses collaborateurs par anticipation pour gérer de manière efficace et humaine le départ d’un de ses […]

Communiquer sa Marque Employeur auprès des jeunes talents
Dans le contexte actuel de transition écologique et de crise sanitaire, les entreprises des filières alimentaires font face à la complexité de plus en plus grande pour attirer, recruter et fidéliser les talents, en particulier les plus jeunes (Millenials et Gen Z). Face à cette « Guerre des talents », les entreprises ne doivent pas […]

BLURRING, nouvel anglicisme qui fait son apparition dans le monde du travail
Du verbe “to blur” en anglais, qui se traduit par flouter, brouiller. L’avènement du numérique et le télétravail sont à l’origine de ce phénomène, le blurring. Il n’est pas nouveau mais il s’est accentué ces derniers mois. Il s’agit de la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle qui s’est floutée. Les nouveaux modes […]

5 astuces pour mener un entretien de recrutement réussi
Mener un entretien de recrutement, quelle que soit votre position Dirigeant d’une entreprise, Chargé de Recrutement au sein de la Direction des Ressources Humaines d’une grande entreprise ou encore, Directeur Commercial dans une PME, demande une attention extrême au risque de tomber dans bien des pièges et de commettre des erreurs, parmi les plus classiques : […]

L’agriculture, un secteur en profonde mutation
Selon la plateforme « The Conversation » (article du 3 mars 2021), la population mondiale continue à augmenter, autour de 10 milliards d’humains vivrons sur notre planète en 2050, impliquant de profondes mutations pour l’ agriculture et la façon de se nourrir. Cette donnée représente un défi de taille en termes de production et […]

Candidature spontanée : mode d’emploi
Vous rêvez d’intégrer une entreprise mais aucune des offres publiées ne correspond à votre profil ? Cela vaut parfois le coup d’envoyer une candidature spontanée. Sans être noyé dans une masse de CV, vous bénéficiez de toute l’attention du recruteur. Vous arrivez par ailleurs en amont du besoin, que vous suscitez même parfois. Quelques […]