Nos publications

Postuler même si on a pas toutes les compétences
30/08/2021

Il me manque des compétences : je postule ou je ne postule pas ?

Vous venez de tomber sur une annonce qui décrit le poste de vos rêves, mais vous n’avez pas toutes les compétences requises. Dans quelle mesure pouvez-vous postuler et comment pallier ces manques de compétences ?   – Avant de postuler, analysez l’offre et identifiez les connaissances et compétences réellement incontournables : forte technicité connaissance des particularités d’un […]

Organiser la transition du congé maternité
30/08/2021

Congé maternité, vers une transition sereine et anticipée

Future maman, vous commencez à annoncer la nouvelle autour de vous. C’est au tour de votre écosystème professionnel d’être averti. Cette situation parfois délicate n’a pas échappé à notre Œil du recruteur. Voici quelques pistes pour vivre la transition du congé maternité de la meilleure façon possible.   Le congé légal de maternité est fixé […]

Interview de Jérémy Quelin
20/08/2021

Interview de Jérémy Quélin, Directeur Général d’ELENI Group

Nous avons voulu faire témoigner Jérémy Quélin, Dirigeant d’ELENI Group qui connait un très beau développement malgré le contexte de crise survenu peu de temps après sa création.   – Tout d’abord, présentez-vous. Jérémy Quélin, je dirige ELENI Group depuis 2019 en tant que Directeur Général, issu du sérail hôtelier et surtout de l’opérationnel, j’ai […]

Optimiser une succession avec la mobilité interne
19/07/2021

Comment optimiser un plan de succession par la mobilité interne ?

Le départ d’un collaborateur n’est jamais une situation aisée tant pour son équipe que pour l’entreprise elle-même. Pour faire face à ce défi, la meilleure solution est de mettre en place un plan de succession. On peut également préparer la mobilité interne de ses collaborateurs par anticipation pour gérer de manière efficace et humaine le départ d’un de ses […]

Travailler sa marque employeur auprès des jeunes
12/07/2021

Communiquer sa Marque Employeur auprès des jeunes talents

 Dans le contexte actuel de transition écologique et de crise sanitaire, les entreprises des filières alimentaires font face à la complexité de plus en plus grande pour attirer, recruter et fidéliser les talents, en particulier les plus jeunes (Millenials et Gen Z). Face à cette « Guerre des talents », les entreprises ne doivent pas […]

Attention au blurring : le flou entre vie pro et vie perso
21/06/2021

BLURRING, nouvel anglicisme qui fait son apparition dans le monde du travail

Du verbe “to blur” en anglais, qui se traduit par flouter, brouiller. L’avènement du numérique et le télétravail sont à l’origine de ce phénomène, le blurring. Il  n’est pas nouveau mais il s’est accentué ces derniers mois. Il s’agit de la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle qui s’est floutée.   Les nouveaux modes […]

5 astuces pour réussir ses recrutements de cadres et dirigeants
14/06/2021

5 astuces pour mener un entretien de recrutement réussi

Mener un entretien de recrutement, quelle que soit votre position Dirigeant d’une entreprise, Chargé de Recrutement au sein de la Direction des Ressources Humaines d’une grande entreprise ou encore, Directeur Commercial dans une PME, demande une attention extrême au risque de tomber dans bien des pièges et de commettre des erreurs, parmi les plus classiques : […]

L'agriculture, un secteur en pleine mutation
07/06/2021

L’agriculture, un secteur en profonde mutation

Selon la plateforme « The Conversation » (article du 3 mars 2021), la population mondiale continue à augmenter, autour de 10 milliards d’humains vivrons sur notre planète en 2050, impliquant de profondes mutations pour l’ agriculture et la façon de se nourrir.   Cette donnée représente un défi de taille en termes de production et […]

Candidature spontanée : mode d'emploi
31/05/2021

Candidature spontanée : mode d’emploi

Vous rêvez d’intégrer une entreprise mais aucune des offres publiées ne correspond à votre profil ? Cela vaut parfois le coup d’envoyer une candidature spontanée. Sans être noyé dans une masse de CV, vous bénéficiez de toute l’attention du recruteur. Vous arrivez par ailleurs en amont du besoin, que vous suscitez même parfois.   Quelques […]