Nos publications
Turnover élevé : bon ou mauvais signe ?
« Le turnover se caractérise par le renouvellement des employés au sein d’une entreprise sur une durée d’1 an. » En France, il est compris entre 5 et 15% en moyenne. Attention cependant, un turnover au-dessus de la moyenne n’est pas forcément mauvais. Et un taux de renouvellement faible n’est pas toujours un bon signe. Un renouvellement […]
Souveraineté alimentaire : quelle situation et quelle évolution pour l’agriculture française ?
Animé par : Alain SAVARY (Iridos Conseil, Ex-DG Axema) Philippe CARASTAMATIS (Responsable du Pôle Agricole – Leaderia) Participants : Alexandra BORDES (Responsable Communication John Deere) Philippe CARRE (Ex-DG Groupe Maïsadour) Hubert DUNANT (Directeur de la Transformation et Stratégie Axéreal) Pierre-Olivier ERIC (Ex DG Sofragrain) Jean-Michel JUILLET (Directeur Marketing Digital France Patàpain) Ludovic PELLETIER (DG Krone France) […]
Vocation professionnelle : mythe ou réalité ?
Venue du domaine religieux, la vocation professionnelle a fait son entrée dans le monde du travail, c’est un concept de plus en plus prégnant chez les jeunes. « La vocation, c’est avoir pour métier sa passion », une citation de Stendhal ! Qu’en est-il dans la réalité ? Selon les parcours ou les circonstances de […]
Recherche d’emploi : retour aux basiques
Vous êtes en process avancé pour le poste de vos rêves. Mais au dernier moment, vous réalisez que le temps de route sera insoutenable, et votre conjoint.e vous annonce qu’il ou elle ne veut pas déménager : frustration maximale pour vous ET pour le recruteur. Alors quelles questions se poser dès le début du process pour éviter ces […]
Webinar Vocation Professionnelle
Webinar Vocation Professionnelle en partenariat avec ESSEC Alumni Nous sommes très heureux d’avoir pu animer ce webinar sur la thématique : « Vocation professionnelle : comment trouver sa juste place ? » en partenariat avec ESSEC Alumni. Pour trouver l’emploi qui nous correspond pleinement, nous avons échangé sur une méthode en 4 points : Quels sont nos talents ? Quelles […]
Entre profil atypique et parcours tracé d’avance, un juste milieu ?
Autodidacte, haut potentiel, multi-potentiel… Autant de termes qu’on retrouve en parlant des profils atypiques en entreprise. Pour autant, ne sommes-nous pas tous un peu le profil atypique de quelqu’un d’autre ? Les avantages des profils atypiques sont nombreux : – Capacité à sortir des sentiers battus – Capacités d’apprentissage rapide – Adaptabilité, agilité – Attrait pour la nouveauté, curiosité – Capacité à transférer compétences […]
L’évaluation des soft skills en entretien
Les soft skills entrent aujourd’hui de plus en plus en compte dans la décision des recruteurs. Compétences comportementales, elles décrivent généralement les aptitudes à la communication, la pensée critique, l’adaptabilité, la créativité et la pensée « out of the box ». Même sur les fonctions très techniques, cette notion est primordiale, notamment la capacité à collaborer et […]
Après l’entretien : tout commence
Après avoir passé un entretien d’embauche, le réflexe premier est d’entrer dans une attente passive d’une réponse, en considérant que la balle est désormais dans le camp du recruteur. C’est pourtant là que tout se joue… Alors que faire à la suite d’un entretien ? – N’oubliez pas à l’issue de l’entretien de demander […]
Fiabiliser le recrutement avec une évaluation des aptitudes et de la personnalité
Lors d’un recrutement, il est difficile de découvrir au premier coup d’œil la personnalité et les compétences d’un candidat. Pour remédier à cette difficulté de nombreux recruteurs utilisent des questionnaires pour évaluer les aptitudes intellectuelles professionnelles et la personnalité. Ces deux outils permettent de diminuer au maximum les risques d’erreurs en donnant une première […]
