Nos publications
Job Hopping : nouvelle génération, nouvelle organisation
Et si changer régulièrement d’entreprise était la nouvelle façon de mener sa carrière professionnelle ? Certains recruteurs trouveront cette idée surprenante, tant il est habituel (chez 39% des recruteurs) de considérer le Job Hopping comme un frein à l’embauche. Perçue comme un manque de stabilité et de maturité, voire comme un investissement à perte par […]
Quand TikTok coache mon job : Connaissez-vous les Workfluenceurs ?
Dépassés les influenceurs Mode, Food ou Lifestyle : la nouvelle tendance sur un réseau pourtant réputé superficiel tel que TikTok, c’est de parler …. Travail ! Jugez-en plutôt : quand le fameux hashatg #quietquitting (où des salariés racontent sans fard comment ils font le minimum pour donner le change sur leur lieu de travail, sans en arriver à […]
Recrutement international dans l’agroalimentaire : cas client
Un défi de recrutement R&D à l’échelle européenne Un de nos clients, une entreprise française spécialiste des ingrédients alimentaires, avec 37 sites de production dans 19 pays, a demandé à Leaderia et ses partenaires d’IFRA International Food Recruitment Alliance (IFR-A) de l’accompagner pour recruter 6 profils R&D, dans un contexte particulièrement complexe : Une croissance […]
Redresser un site industriel agroalimentaire avant son rachat avec le management de transition
Un de nos clients, un groupe français ayant une filiale dans la production avicole à destination des entreprises agroalimentaires, a fait appel a nos services pour assister le directeur d’un site industriel dans le cadre du redressement et de la cession d’un de ses sites. Contexte du projet de management de transition L’usine réalise un […]
Quelles sont les questions à se poser avant d’accepter une opportunité professionnelle ?
Il est normal de se questionner lors d’un changement important tel qu’un nouvel emploi. S’interroger est donc encouragé alors d’un process de recrutement. Refuser une offre d’emploi à la fin du processus de recrutement ne laissera pas une bonne image à l’entreprise et au recruteur (qui peuvent vous garder dans leur base pour des besoins futurs) […]
Témoignage de Jean-Marc Venin, PDG de AMI Ingrédients
Anaïs, la consultante qui nous a accompagnés sur nos différents recrutements, a profondément fait l’effort de comprendre notre entreprise au-delà du poste : notre environnement humain, notre philosophie, nos valeurs, afin de nous proposer un candidat compétent et compatible avec notre équipe. Anaïs est également restée en contact avec le candidat pendant et après sa […]
Directeur Agricole
Une entreprise fabriquant des produits végétaux et maitrisant l’intégralité de la filière (agriculture intégrée) de la récolte à la transformation, propose des métiers diversifiés allant de l’agriculture à la commercialisation en passant par l’industrie. En rattachement au Directeur général et membre du comité de direction, le directeur agricole gère en toute autonomie l’activité agricole du […]
Les Femmes Seniors face à l’âgisme : les conséquences humaines et économiques d’une absurdité
Quelques chiffres Las, les derniers chiffres publiés par la DARES sur l’emploi des Femmes Seniors en France alarment fortement : les femmes âgées de 55 à 64 ans, ne sont que 50,9 % à être en emploi. Et bien sûr, le sexisme ne s’arrêtant malheureusement pas là où commence l’âgisme (sic). Les difficultés face à l’emploi arrivent plus […]
Interview de Jean-Louis DENIS, Directeur Commercial Hors Domicile et Caviste – La Martiniquaise
Le mot tension est maintenant un mot tendance : tensions sur les matières premières, sur l’énergie, sur les achats et surtout sur le recrutement. Mais derrière ces tensions, se trouvent des solutions, qui nous permettent, en tant qu’entreprises, d’innover, de sortir de notre zone de confort, de nous challenger. Quelles actions avez-vous mises en place afin de […]
