Nos publications
Disparition des talents ? Comment les attirer et les fidéliser au sein des secteurs de la Restauration et de l’Hôtellerie ?
Le secteur de la restauration et plus largement celui de l’hospitalité a été l’un des secteurs le plus durement touché par la pandémie et les restrictions gouvernementales. Aujourd’hui nous sommes heureux de constater que la reprise est là, grâce à une clientèle nationale et internationale qui a envie de se faire plaisir. Durant la crise, […]
Fidéliser ses talents dans l’hôtellerie-restauration
Depuis Mars 2020, le secteur de l’hôtellerie-restauration est l’un des plus durement touchés par les différentes restrictions. Durant cette période, une partie des salariés, n’ont pas été fidélisés, sont partis pour ne plus revenir. En cause : les horaires décalés, les salaires inférieurs à la moyenne et la précarité de certains emplois. Bien que les […]
Management participatif : un levier de fidélisation pour les Millenials et la Gen Z
DasL’arrivée des premiers Millenials (nés entre 1980 et 1994), au début des années 2000, a bouleversé une première fois les codes professionnels et du management : plus de liberté et d’autonomie, une hiérarchie moins présente, une meilleure frontière entre la vie pro et la vie perso… (EY, 2022) En 2018, les premiers « Gen Z » sont […]
Comment être mémorable en entretien de recrutement ?
De l’humain, toujours de l’humain ! Je me souviendrai toujours de deux candidats que j’ai rencontrés en entretien à la suite, dans le cadre d’un processus de recrutement. Le premier s’est présenté de manière lisse et uniquement porté sur la technicité de son expérience, déroulait son parcours de façon très chronologique, restait concentré sur le volet […]