Nos publications
Le recrutement des cadres dans l’hôtellerie de luxe
Le recrutement des cadres dans l’hôtellerie de luxe est un processus crucial pour assurer le succès et la renommée des établissements de ce secteur. En effet, les cadres occupent des postes clés qui nécessitent des compétences spécifiques et une expérience significative. Leur recrutement doit donc être soigneusement planifié et exécuté pour garantir la qualité des […]
L’influence des IA sur le recrutement dans l’hôtellerie et la restauration
De nos jours, les technologies de l’IA (Intelligence Artificielle) ont un impact important sur le recrutement dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration. Les hôteliers et les professionnels de la restauration peuvent désormais utiliser des outils d’IA pour aider à réduire les coûts de recrutement, accélérer le processus de recrutement et améliorer de manière […]
Comment les innovations dans le domaine des Ressources Humaines façonnent le futur de l’Hôtellerie. Et sa désirabilité …
De tout temps, l’industrie hôtelière a fonctionné grâce à des équipes extrêmement solides et souvent hautement qualifiées, dont les compétences opérationnelles, nécessaires pour offrir à la clientèle l’exceptionnel, étaient au premier plan lors des recrutements. Mais aujourd’hui, l’hôtellerie se trouve à un tournant majeur de son histoire, bouleversée dans ses codes par une concurrence […]
Santé mentale au travail : un avantage pour recruter et fidéliser
La santé mentale dans les entreprises est devenue LE sujet parmi les RH en France. En effet, 25% des cadres estiment que leur santé mentale s’est dégradée depuis 2020, malgré que 62% d’entre eux considèrent le télétravail comme une des solutions pour améliorer leur état psychologique et émotionnelle. Les entreprises peinent encore à s’emparer du […]
Je t’aime moi non plus ou les relations « cabinet – candidat »
C’est en 1946, qu’un américain, consultant en stratégie, Sydney BOYDEN, va bouleverser les techniques des cabinets de recrutement. Il invente un nouveau concept : contacter les top managers déjà en poste ayant les compétences et qualités requises : ce sont les prémices de l’Executive Search, ou, « la chasse de têtes ». Quelques années plus tard, le […]
Comment gérer une équipe multigénérationnelle ?
Les entreprises sont de plus en plus souvent composées d’équipes multi-générationnelles. Cette diversité peut être une richesse, mais elle peut également représenter un challenge pour les managers. En effet, qui dit générations différentes, dit aussi un rapport au travail différent. Les enjeux du management intergénérationnel Le management intergénérationnel est un défi, car il […]
Panic hiring : comment éviter les pièges et réussir son recrutement
Dans le contexte de pénurie de talents dans l’agroalimentaire et l’hôtellerie-restauration, les entreprises sont de plus en plus confrontées à la nécessité de recruter rapidement. Le taux de chômage en 2023 s’établit aux alentours de 7,2%, plaçant ainsi les candidats en position de force. Face à cette insuffisance de candidats, la pression peut conduire à […]
Un lien fort et durable avec des chasseurs de tête !
Etes-vous à la recherche d’un emploi ? Pourquoi seriez-vous embauché, vous, plutôt qu’un autre ayant les mêmes compétences techniques ? Parce que vous saurez aussi tisser un lien fort avec un consultant en recrutement et de manière durable ! En effet pour mettre toutes les chances de votre côté, il est conseillé de vous adresser à un […]
Des outils fiables pour vous aider à constituer des équipes performantes : les tests psychométriques en 6 points clés
Pour faire face aux défis de notre secteur tels que la concurrence mondiale, les réglementations strictes en matière de sécurité alimentaire, les préoccupations environnementales et le besoin de s’adapter aux nouvelles attentes des consommateurs, le recrutement et la fidélisation de candidats qualifiés sont nécessaires pour assurer la compétitivité. Le recrutement est constitué de plusieurs […]
