Nos publications
Accompagner l’off-boarding
Il est temps de dire au revoir à votre collaborateur et lui souhaiter bonne chance pour la suite. Son successeur est recruté, vous avez préparé les documents à remettre le jour du départ, il n’y a plus rien à faire ? L’on-boarding est aujourd’hui bien maîtrisé : de nombreux articles, guides et conseils sont disponibles […]
Les 5 fausses bonnes idées sur le bien-être au travail
Au sein du milieu professionnel, le bien-être au travail est un élément crucial pour la performance et le bon fonctionnement des équipes. Cependant, on peut faussement percevoir certaines idées reçues comme des solutions pour améliorer cet aspect, alors qu’elles peuvent être contre-productives. Les activités de team building renforcent la cohésion Certes, les activités de […]
La pensée critique, une compétence clé pour une prise de décisions éclairées et pertinentes !
Toujours dans l’optique de fiabiliser nos évaluations, optimiser la détection de potentiel, prédire l’efficience et la réussite professionnelle, Anne-Marie et moi-même avons décidé d’approfondir notre expertise du WatsonGlaser avec notre partenaire Pearson. La pensée critique est la capacité à aborder une situation de manière logique et à la considérer sous de multiples angles, tout […]
Les Salariés Aidants en France : Un Pilier encore trop invisible de la Population Active
Saviez-vous que « Les salariés aidants » c’est-à-dire les salariés assumant des responsabilités de soins à domicile pour des proches malades, âgés ou en situation de handicap, tout en maintenant une activité professionnelle, sont plus de 11 millions en France, et que plus de la moitié d’entre eux est salariée ? Cela veut dire que cette composante vitale […]
Créer la rencontre
Candidats, sachez qu’en tant que recruteurs, nous sommes vos alliés ! Nous n’essayons pas de trouver le « candidat parfait » qui coche toutes les cases d’une liste exhaustive de compétences et traits de personnalité. Nous tentons d’identifier des candidats motivés au fort potentiel de développement qui pourront ainsi apporter de nombreux bénéfices à leur future entreprise et […]
En finir avec le renouvellement systématique de la période d’essai
La période d’essai, certes facultative, est presque toujours une étape incontournable dans le recrutement d’un cadre ou d’un dirigeant. Cependant, les entreprises renouvellent très souvent de façon automatique cette période d’essai. Il faut savoir que 3 conditions sont requises pour ce renouvellement : La convention ou l’accord de branche étendu prévoit le renouvellement de la période […]
La « Chasse de têtes », près de 100 ans après ses débuts, continue d’accompagner l’époque et ses mutations.
Focus sur les grandes tendances de recrutement dans le secteur de l’agroalimentaire en 2024. L’histoire de la chasse de têtes Le concept de « chasse de talents » a émergé au début du XXe siècle aux États-Unis, pour véritablement s’institutionnaliser au mitan des années 1940, épousant ainsi la courbe de l’essor industriel. L’une […]
Préparation d’entretien : si on changeait de point de vue ?
Pour votre préparation d’entretien, vous avez l’habitude de réfléchir avant tout aux réponses que vous allez apporter au recruteur. Vous préparez donc vos réponses à des questions comme « présentez-vous », « pourquoi postulez-vous à cette offre ? », « quelles ont été les étapes marquantes de votre carrière », ou encore « pourquoi vous […]
RSE : les atouts d’un manager de transition
Comment implanter et mener une politique RSE dans l’hôtellerie -restauration sans avoir besoin d’embaucher de façon pérenne ? Ségolène Saltel, consultante en recrutement pour le pôle Hôtellerie-Restauration répond à cette question pour Tendances de Restauration. Téléchargez l’article complet ici
