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Une filiale de distribution d’une coopérative agricole vend des produits destinés aux agriculteurs : semences, engrais, outils, machines et équipements, équipements de protection individuels, produits de nutrition et santé animale… Elle possède un réseau de magasins, qui sont ouverts aux professionnels et aux particuliers. En rattachement au président de la coopérative, le rôle du Directeur […]

Une coopérative agricole est une entreprise créée et gouvernée par des agriculteurs, qui en possèdent chacun des parts sociales. Ils en sont à la fois propriétaires et fournisseurs en produits agricoles, animaux ou végétaux, collectés et transformés par leur coopérative jusqu’à des produits de consommation. Ils peuvent aussi en être clients, notamment de semences, engrais […]

Un concessionnaire agricole est spécialisé dans l’achat, l’entretien et la vente de machines agricoles diverses. Il possède en général une carte principale de marque de tracteurs (par exemple : John Deere, Case IH, New Holland, Fendt, Massey Ferguson, Valtra, Claas, Kubota…) et des marques annexes d’équipements agricoles et d’élevage (par exemple : Monosem, Kuhn, Amazone, Horsch, Krone, […]

Tensions sur le recrutement, quiet quitting, quiet hiring, ghost publishing, de plus en plus d’anglicismes ont envahi les médias et les réseaux sociaux sur la thématique du recrutement. Décryptages et conseils sont de plus en plus nombreux sur la toile française, les workfluencers deviennent de véritables gourous du travail. Mais à quoi ressembleront les recherches […]

L’impact opérationnel de l’IA et de la robotisation n’est plus à démontrer. Il ne se passe pas un jour sans qu’un n-ième article mentionne ce sujet. Cependant, en dehors des conséquences métiers, le futur du travail se remodèle, à la fois sous l’impulsion de l’IA mais aussi des changements sociaux.   L’impact de l’IA sur […]

Le monde professionnel évolue rapidement, et l’idée de rester fidèle à une seule entreprise tout au long de sa carrière est de plus en plus rare. Cependant, si vous avez passé plus de 6 ans au sein d’une même organisation, changer de poste peut s’avérer complexe.   La zone de confort   Après une longue […]

La prise de référence dans le processus de recrutement revêt une importance significative. Elle offre aux recruteurs un aperçu approfondi des compétences et des aptitudes d’un candidat. Cette étape peut susciter des sentiments mitigés, entre anticipation et appréhension. Toutefois, elle représente une opportunité pour les candidats de démontrer leur transparence et leur honnêteté.   Lorsque […]

Faire appel à un cabinet de recrutement est une décision stratégique qui peut significativement impacter la performance de votre entreprise. Voici les 8 raisons courantes pour lesquelles les entreprises choisissent de recourir à ces services.   8 raisons essentielles de faire appel à un cabinet de recrutement 1-Expertise spécialisée : Les cabinets de recrutement ont […]

Le recrutement repose sur différentes techniques, parmi lesquelles la chasse de têtes et le recrutement par annonce jouent des rôles distincts. Chacune de ces techniques de recrutement présente des avantages et des inconvénients. Le choix entre les deux dépend largement des besoins spécifiques du poste à pourvoir. Chasse de têtes : une technique de recrutement […]