Cabinet de recrutement de cadres et de dirigeants dans le secteur Agricole

L’ambition de notre cabinet est de répondre aux besoins en recrutement de toutes les filières allant « de la Terre à la Table ». 

Leaderia recrute ainsi des cadres, des dirigeants et des experts qualifiés, en CDI et en transition pour l’ensemble du secteur agricole :  agroéquipement, agrofournitures, productions végétales et animales, nutrition et santé animales, environnement et énergie, nouvelles technologies, coopératives, produits phytosanitaires et matériel d’élevage.

L’équipe Leaderia du pôle Agricole vous accompagne pour trouver le profil le plus expérimenté et adapté à votre univers de production : semences, produits laitiers, produits de la mer, production avicole et élevage bovin, porcin, ovin… Nous accompagnons des entreprises de tout type et de toute taille : startups, PME, ETI, grands groupes, coopératives.

cabinet de recrutement agricole
cabinet de recrutement agricole
IA et agriculture agroalimentaire
cabinet de recrutement agricole
cabinet de recrutement agricole

Pour qui chassons-nous ? Pour qui recrutons-nous ?

 

Leaderia et son équipe accompagnent des entreprises de toutes tailles et de toutes sortes : coopératives agricoles, coopératives laitières, coopératives maritimes, équimentiers en matériel agricole, concessionnaires en machinisme agricole, constructeurs d’agroéquipements, matériel de traite, tracteurs, fabricants de produits phytosanitaires et engrais, semences.

Quels métiers recrutons-nous ?

Fonctions CoDir

  • Directeur général de coopérative agricole
  • Directeur Général
  • Directeur de concession agricole
  • Directeur agricole
  • Directeur pôle agricole
  • Directeur de branche
  • Directeur de filière
  • Country Manager
  • Directeur d'exploitation agricole
  • Directeur de transformation des produits agricoles
  • Directeur commercial
  • Directeur Marketing
  • Directeur des opérations
  • Responsable de Business Unit
  • Directeur Qualité
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Directeur Administratif & Financier

Fonctions commerciales & marketing

  • Directeur Commercial
  • Directeur marketing machinisme agricole
  • Directeur de sites
  • Directeur de zone
  • Directeur de régions
  • Responsable d'affaires
  • Chef des ventes
  • Responsable commercial export
  • Inspecteur commercial
  • Inspecteur technico-commercial
  • Chef de marché engrais
  • Acheteur
  • Commercial coproduits

Fonctions Support et R&D

  • Directeur logistique
  • Directeur SI
  • Responsable Ressources Humaines
  • Responsable Administratif & Financier
  • Responsable paie
  • Responsable du personnel
  • Responsable planning de production
  • Responsable DevOps
  • Responsable pôle robotique
  • Responsable contrôle de gestion
  • Responsable SI
  • Contrôleur de gestion industriel
  • Acheteur indirect
  • Directeur recherche & développement
  • Responsable sélection
  • Responsable développement
  • Responsable expérimentation
  • Ingénieur formulation nutrition animale
  • Chef de projets R&D agronomie

Fonctions Techniques

  • Directeur des services
  • Directeur technique
  • Directeur de de site laitier
  • Directeur d'exploitation
  • Directeur QHSE
  • Responsable maintenance / travaux neufs
  • Responsable amélioration continue
  • Responsable approvisionnement
  • Responsable technique site
  • Responsable pôle amont
  • Responsable SAV
  • Responsable ordonnancement
  • Responsable production semences
  • Responsable conseil élevages
  • Responsable agronomique
  • Responsable collecte
  • Responsable d'exploitation
  • Responsable Supply Chain
  • Responsable des productions agronomiques
  • Responsable de productions végétales
  • Responsable de productions animales
  • Inspecteur technique
  • Ingénieur application
  • Ingénieur conseil élevages

Notre équipe de recrutement spécialisée dans l’agricole

 

 

 

 

 

 

 

Stéphane LoiseauStéphane Loiseau

Consultant Senior

Responsable de l’antenne Grand Ouest
+33 6 76 87 67 44
stephane.loiseau@leaderia.com

 

 

 

 

Ludivine Billy

Consultante

Antenne Grand Ouest

 

Nous vous aidons à sélectionner et cultiver vos talents !

Quelle est notre zone d’intervention ?

Nous intervenons et recrutons sur l’ensemble du territoire français et partout en Europe. Philippe, consultant sénior en recrutement, est quadrilingue : il parle couramment Anglais, Allemand, Grec et Polonais.

Nous sommes en mesure de recruter pour tous types d’entreprise, partout en France grâce à notre implantation à Paris, à Nantes et à Lyon.

Pourquoi choisir Leaderia pour chasser vos talents ?

 

Nous nous positionnons comme les partenaires de nos clients, que nous accompagnons avec une approche sur-mesure sur leurs projets de recrutement.

 

Nous les conseillons sur l’ensemble du processus de chasse : échange autour de votre besoin, choix de la méthodologie, évaluation des candidats appuyée par des tests psychométriques et des prises de référence, arbitrage entre les candidats finalistes, recommandations managériales pour une bonne intégration dans votre entreprise.

 

Notre méthodologie est basée sur une connaissance pointue du secteur agricole, de ses acteurs et enjeux, un réseau de candidats étoffé et une technique d’approche directe efficace.

 

Notre équipe est expérimentée dans le recrutement de cadres et dirigeants dans le secteur agricole, ce qui permet une compréhension rapide de vos enjeux, de vos problématiques

  • SL 20 ans d’exp (recrutement)
  • PC 10 ans d’exp (recrutement)
  • Ludivine : 20 ans d’exp dans le secteur (R&D et recrutement)

 

Nous pouvons vous garantir la plus totale confidentialité, si le projet le nécessite.

Processus de recrutement en 7 étapes

1
Définition de
vos besoins
  • Missions
  • Culture d'entreprise
  • Personnalité recherchée
2
Choix de la
méthodologie
  • Chasse
  • Chasse et annonce
3
Qualifications
téléphoniques
et présélection
4
Entretien avec
un consultant
  • Evaluation des compétences,
  • de la personnalité, des
  • aptitudes et des motivations
5
Élaboration d’une
short-list
  • Tests psychométriques : personnalité, motivations, aptitudes.
  • Prises de références.
6
Entretien avec
le client
  • Conseils dans le choix.
  • Support de négociation.
7
Suivi
d’intégration
  • Durant les premiers mois
  • d’intégration du candidat
  • recruté

Quelles sont les autres offres Leaderia ?

Leaderia accompagne également ses clients selon leurs besoins RH :

  • Management de transition : si besoin d’une expertise spécifique et immédiate pour une durée déterminée
  • Assessment : si vous avez besoin d’évaluer le potentiel d’un collaborateur pour une évolution interne
  • Coaching : si un collaborateur a besoin de gagner des compétences intra ou inter-personnelles.

 

Pourquoi recruter dans le monde agricole ?

 

L’agriculture et le monde agricole sont en pleine mutation pour répondre aux multiples enjeux de la filière : s’adapter au changement climatique, protéger l’environnement, nourrir une population croissante et répondre aux attentes des consommateurs en termes de prix et d’origine, faire face à une réduction et à une concentration du nombre des exploitations agricoles, ainsi qu’à une pénurie de main d’œuvre persistante, tout en assurant un revenu décent aux agriculteurs.

Avec ses 390 000 exploitations agricoles (dont 145 000 consacrées à l’élevage) et 49% de son territoire composé de surfaces agricoles, la France est la première agriculture européenne avec 18% de sa production (et une valeur de 77 milliards d’euros).

Quelques autres chiffres clés : la France est le 1er producteur européen de blé et de maïs, le 4ème producteur européen de fruits et légumes, et le 6ème exportateur mondial de produits agroalimentaires. Avec 25% des exportations, les boissons, vins et alcools sont les produits les plus vendus par la France.

(chiffres : source Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, 2022).

« Je souhaite souligner par ce témoignage la qualité de l’accompagnement de Leaderia, illustré pour commencer par le temps […] »

Voir toutes nos offres d’emploi