Devenir une Entreprise à Mission est une démarche engagée depuis plusieurs mois chez Leaderia, avec pour commencer, dès 2023, la définition de notre raison d’être :

« Valoriser la rencontre entre personnes et entreprises de la Terre à la Table ; favoriser leur réussite conjointe pour répondre aux enjeux d’un monde qui se transforme en permanence et nourrir le bien commun ».

La transformation de Leaderia en Entreprise à Mission se conduira en incluant toutes nos parties prenantes (associés, collaborateurs, clients, candidats, fournisseurs) et illustre notre volonté d’avoir un impact positif au sein de notre écosystème, le monde du recrutement.

Concrètement, Leaderia s’engage à promouvoir sa vision du métier de recruteur en :

• Garantissant une symétrie des attentions candidats, clients, prestataires
• Réconciliant Humain et Economie

Le fondement de cet engagement, basé sur la loi Pacte (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) est de repenser le rôle et la responsabilité de notre organisation au sein de la société française​.

Leaderia est né de l’alliance de trois idées fondatrices :

• Leader car nous recrutons des profils de cadres et dirigeants de tout premier plan avec des méthodes de pointe et une approche d’entrepreneurs.
• IA pour Identification d’Analogies entre des expertises et compétences dans nos secteurs de spécialisation pour tous nos recrutements.
• IA pour Industries agroalimentaires qui constituent la spécialisation initiale sur laquelle nous avons capitalisé nos efforts et construit notre renommée. Celle-ci s’est étendue « de la Terre à la Table » avec les pôles machinisme agricole et hôtellerie-restauration.

L’histoire de notre aventure

« C’est au moment de terminer mes cours de préparation au Haut Enseignement Commercial et de m’entrainer pour les oraux aux concours d’entrée des grandes écoles de commerce, que je rencontre un consultant en recrutement qui propose de m’aider lors de cette étape décisive de ma formation académique. Je découvre comment l’acte de recrutement peut impacter durablement l’avenir d’une entreprise, d’une institution, d’une personne… Je décide alors de me passionner pour ce métier de conseil et de le réaliser après un parcours opérationnel réussi auprès de 2 industriels leaders. Comment contribuer à la croissance rentable et durable de nos économies, de nos entreprises et à l’épanouissement des candidats que nous recrutons, ceci de manière pérenne ? Telle est l’équation sur laquelle nous travaillons avec la plus grande passion. »

Louis-Simon Faure

Une parfaite maîtrise de l’intégralité de la filière alimentaire et de sa chaîne de valeur

Nous recrutons pour vous les meilleurs profils de cadres  et dirigeants du marché « De la Terre à la Table » : machinisme agricole, agroalimentaire, distribution alimentaire et hôtellerie-restauration …

Vos enjeux sont les nôtres, une solution pour chaque besoin.

Nous intervenons par approche directe pour vos recrutements, nous pouvons également évaluer vos collaborateurs via des assessments et opérer des accompagnements managériaux professionnels au sein de vos organisations.

Quels sont les bénéfices à travailler avec nous ?

1• Rôle de conseil :

– La création de passerelles de compétences en identifiant des profils de cadres et dirigeants au sein des secteurs connexes,

– Une parfaite connaissance de vos marchés et de leurs spécificités,

– La pertinence dans l’accompagnement  par un tiers de confiance pour l’évolution de votre organisation.

2• Efficience et rentabilité :

– La capacité à trouver rapidement et au bon endroit les personnes à haute valeur ajoutée qui deviendront les piliers de votre entreprise,

– Un réseau qualifié de candidats déjà connus par l’équipe Leaderia,

– L’identification de profils pouvant s’inscrire dans sur un poste pérenne au sein de votre société.

3• Humanité et éthique :

– Votre partenaire et ambassadeur de proximité afin de répondre à vos enjeux RH en proposant une offre sur-mesure,

– Un engagement à n’apprécier les candidatures qu’au regard de leurs compétences, leurs personnalités et leurs motivations en lien avec les postes proposés.

4• Sécurité et assurance qualité :

– Une équipe à votre disposition, issue de vos secteurs,  garantissant une compréhension de vos enjeux,

– Le seul cabinet spécialisé certifié ISO 9001 assurant une intervention sous amélioration continue.

IFR-A

Leaderia International Search est membre d’IFR-A (International Food Recruitment Alliance), une association internationale de cabinets de recrutement spécialisés dans les filières alimentaires et industries connexes sur leur marché local. IFR-A est la seule et unique alliance internationale de cabinets de recrutement experts du secteur agroalimentaire et nous sommes très fiers d’en faire partie.

Ce partenariat vous offre les bénéfices suivants :

• Des valeurs communes, des standards qualité partagés et une méthodologie de recherche et de sélection harmonisée,
• Des partenaires de confiance pour couvrir vos besoins en Europe auprès desquels nous vous mettons en relation de manière sécurisée,
• Un vivier de candidats mobiles et à l’aise dans un environnement interculturel marqué,
• Une recherche d’amélioration continue mise en œuvre de manière concertée.

Plus d’informations sur : https://www.ifr-a.com/

Découvrez nos partenaires :

Rau Consultants – Allemagne-Autriche-Suisse

Fondé en 1975 et acteur incontournable de la zone germanophone, Rau Consultants intervient sur l’ensemble des fonctions cadres du secteur, des ventes/marketing, à la supply chain/logistique, Recherche & Développement en passant par la production. Reconnu pour son efficacité dans les recrutements urgents et techniques, le cabinet opère pour les grands noms de l’industrie, les sociétés familiales sans oublier les PME innovantes, avec un soin tout particulier accordé à sa dimension conseil.

https://www.rau-consultants.de/en

Foodjob Nordic – Danemark et Scandinavie

Créé en 2010, Foodjob Nordic est une entreprise de référence sur la zone scandinave. Intervenant sur l’ensemble des fonctions cadres de l’entreprise, le cabinet est le seul spécialiste de l’agroalimentaire scandinave à recruter pour des postes à enjeux internationaux. Son réseau d’industriels, d’organisations gouvernementales et d’universités est son atout majeur.

https://foodjobnordic.com/

DUPP – Pays-Bas

Implanté depuis 1997 au cœur de la « Food Valley » à Wageningen, DUPP est un expert renommé du recrutement de cadres, d’experts métiers et d’interim managers. Il œuvre pour les géants de l’agroalimentaire néerlandais et internationaux mais aussi des PME dynamiques et sociétés familiales. Spécialiste des FMCG, du BtoB, du packaging, de la production et des services associés, DUPP recrute des fonctions ventes/marketing, R&D, qualité, production et direction générale.

https://www.dupp.nl/en/

Focus Management Consultants – Royaume-Uni et Dubai

Fort de ses 30 ans d’expertise, FMCL est devenu la référence du recrutement agroalimentaire outre-Manche, autour de fonctions cadres et experts métier. Animé par une recherche d’excellence et des outils de pointe, le cabinet se spécialise dans le recrutement pour le compte des fabricants et distributeurs les plus renommés du Royaume-Uni. L’entreprise possède aussi un siège à Dubai.

https://www.focusmanagementconsultants.co.uk/

Recfood – Pologne et Europe de l’est

Recfood est devenu, depuis 1997, un partenaire de choix pour les industriels de l’alimentaire polonais et de l’Europe de l’est. Les multinationales, PME voire TPE de la zone font appel à Recfood pour ses prestations de recrutement de très haut niveau sur les fonctions ventes-marketing, production, R&D et qualité.

http://www.recfood.pl/en

IARA

Notre cabinet de recrutement international est membre fondateur de IARA (International Agribusiness Recruitment Alliance), premier réseau européen d’experts du recrutement par approche directe spécialisé dans les filières agricoles et alimentaires.

Grâce à ce réseau de consultants experts dans l’agribusiness et fins connaisseurs de leurs marchés locaux, nous vous apportons un vivier unique de candidats européens et simplifions vos recrutements en Europe en les mutualisant au sein d’une seule et même organisation.

Ce qui nous rassemble pour accompagner nos clients :

• Une passion commune des secteurs agricoles et agroalimentaires (filières alimentaires),
• Une qualité de services en amélioration continue et des engagements forts pour la satisfaction de nos clients et candidats,
• Une exigence forte d’intégrité et transparence dans toutes nos démarches,
• Un respect total de la confidentialité et la protection de vos données.

Découvrez nos consultants partenaires:

Dr. Schwerdtfeger Agri HR Consult

Thomas-Mann-Weg 2
49685 Emstek, Germany
(0049) 4473 943360
agri@personal-schwerdtfeger.de

JP Trett Ltd.

1 Calveley Court, Calveley Hall Farm
Reymerston, Norwich, Norfolk NR9 4QD UK
(0044) 845 643 2896
info@jptrett.com

Une équipe multilingue formée au recrutement à l’international

Notre équipe d’experts du recrutement international est multilingue et formée à la dimension interculturelle dans toutes ses démarches de recrutement, d’évaluation et d’accompagnement.

Nos langues de travail sont le français, l’anglais, l’allemand, l’italien et l’espagnol.

Dans le cadre de notre approche networking, nous allons régulièrement à la rencontre de notre réseau sur de nombreux salons professionnels internationaux.